Вебинар: Безопасный переход на
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»
КОРП редакции 3.1
«1С:Зарплата и управление персоналом 8»
КОРП редакции 3.1
Приходите! Разбираем ошибки при переходе, делимся технологией и опытом
18 декабря | среда
14:00 – 15:30
Бесплатно
Вебинар:
Безопасный переход на
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП редакции 3.1
Приходите! Разбираем ошибки при переходе, делимся технологией и опытом
18 декабря | среда
14:00 – 15:30
Бесплатно
Вебинар будет Вам полезен, если на предприятии обсуждается переход
на «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1 КОРП.
Такие проекты требуют тщательного планирования и точной реализации для обеспечения безопасного процесса перехода.
Многолетний опыт взаимодействия с предприятиями, которым мы помогаем развивать ИТ-системы на платформе 1С, решая массу задач по сопровождению и доработкам функционала, позволил сформировать рабочую технологию «АртАйТи.КОРП». Это эффективный инструмент управления при реализации сложных задач на 1С, о котором мы в том числе расскажем на вебинаре.
на «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1 КОРП.
Такие проекты требуют тщательного планирования и точной реализации для обеспечения безопасного процесса перехода.
Многолетний опыт взаимодействия с предприятиями, которым мы помогаем развивать ИТ-системы на платформе 1С, решая массу задач по сопровождению и доработкам функционала, позволил сформировать рабочую технологию «АртАйТи.КОРП». Это эффективный инструмент управления при реализации сложных задач на 1С, о котором мы в том числе расскажем на вебинаре.
Вебинар будет Вам полезен, если на предприятии обсуждается переход
на «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1 КОРП.
Такие проекты требуют тщательного планирования и точной реализации для обеспечения безопасного процесса перехода.
Многолетний опыт взаимодействия с предприятиями, которым мы помогаем развивать ИТ-системы на платформе 1С, решая массу задач по сопровождению и доработкам функционала, позволил сформировать рабочую технологию «АртАйТи.КОРП». Это эффективный инструмент управления при реализации сложных задач на 1С, о котором мы в том числе расскажем на вебинаре.
на «1С:Зарплата и управление персоналом» 3.1 КОРП.
Такие проекты требуют тщательного планирования и точной реализации для обеспечения безопасного процесса перехода.
Многолетний опыт взаимодействия с предприятиями, которым мы помогаем развивать ИТ-системы на платформе 1С, решая массу задач по сопровождению и доработкам функционала, позволил сформировать рабочую технологию «АртАйТи.КОРП». Это эффективный инструмент управления при реализации сложных задач на 1С, о котором мы в том числе расскажем на вебинаре.
О чем поговорим на вебинаре
- На примере реализованных кейсов расскажем и покажем как обойтись без эксцессов при запуске новой системы в таком чувствительном функционале, как блок учёта зарплаты и управления персоналом и как организовать в ней безопасный старт работы.
- Зачем переходить на 1С:ЗУП 3.1 КОРП; ключевые отличия 1С:ЗУП 3.1 КОРП; нужно ли выводить блок учёта зарплаты и управления персоналом в отдельную конфигурацию?
- Расскажем и покажем технологию перехода на 1С:ЗУП 3.1 КОРП по этапам: как будет проходить процесс вывода; поделимся особенностями этапов опытной и опытно-промышленной эксплуатации; обсудим как избегать рисков в таких проектах.
- Обсудим сложности перехода из различных систем, где существуют нетиповые: печатные формы, особенности штатного расписания, внутренние отчеты, разнообразие видов расчетов на предприятии.
- Обсудим ключевые моменты такого проекта перехода: перенос остатков, исправление ошибок, сохранение обновляемости.
- Приведем примеры из собственного опыта.
- Ответим на Ваши вопросы по теме вебинара.
Вебинар ведет Елена Виголайнен
Ведущий аналитик отдела сопровождения и развития
информационных систем АртАйТи
информационных систем АртАйТи
15 лет профессионального опыта на позиции главного бухгалтера.
В командах сопровождения 1С с 2013 года.
Начинала с позиции Консультант 1С в отделе Сопровождения, развивалась профессионально в роли Аналитика, Старшего аналитика и Ведущего аналитика.
В командах сопровождения 1С с 2013 года.
Начинала с позиции Консультант 1С в отделе Сопровождения, развивалась профессионально в роли Аналитика, Старшего аналитика и Ведущего аналитика.
Вебинар ведет
Елена Виголайнен
Елена Виголайнен
Ведущий аналитик
отдела сопровождения и развития
информационных систем АртАйТи
отдела сопровождения и развития
информационных систем АртАйТи
15 лет профессионального опыта на позиции главного бухгалтера.
В командах сопровождения 1С с 2013 года.
Начинала с позиции Консультант 1С в отделе Сопровождения, развивалась профессионально в роли Аналитика, Старшего аналитика и Ведущего аналитика.
В командах сопровождения 1С с 2013 года.
Начинала с позиции Консультант 1С в отделе Сопровождения, развивалась профессионально в роли Аналитика, Старшего аналитика и Ведущего аналитика.
Кому подойдет этот вебинар?
- Вебинар будет особенно полезен, если на Вашем предприятии
- Планируется переход с 1С:УПП на 1С:ERP
- Расчёт зарплаты и управление кадрами ведётся в 1С:УПП
- Руководителям подразделений
- Главный бухгалтер, в том числе по расчёту заработной платы
- Руководитель отдела кадров и работы с персоналом
- Руководитель планово-экономического отдела (ПЭО)
- Руководитель ИТ-отдела
- Финансовый директор
Кому подойдет этот вебинар?
- Вебинар будет особенно полезен, если на Вашем предприятии
- Планируется переход с 1С:УПП на 1С:ERP
- Расчёт зарплаты и управление кадрами ведётся в 1С:УПП
- Руководителям подразделений
- Главный бухгалтер, в том числе по расчёту заработной платы
- Руководитель отдела кадров и работы с персоналом
- Руководитель планово-экономического отдела (ПЭО)
- Руководитель ИТ-отдела
- Финансовый директор
Что вы получите после вебинара?
Зарегистрируйтесь с корпоративной почты и мы пришлем ссылку на видеозапись вебинара.
Что вы получите после вебинара?
Зарегистрируйтесь с корпоративной почты и мы пришлем ссылку на видеозапись вебинара.
Мы делаем сложные проекты внедрения с живыми, активными производственными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.
Поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом:
География проектов - от Калининграда до Кемерово.
Поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом:
- Совершенствуем систему операционного управления торгово-производственных предприятий в рамках существующей бизнес-модели и целей развития. Повышаем точность операционного управления путем внедрения инструментов автоматизации на базе решений 1С.
- Проектируем процессы и методики корпоративного управления холдингов. Интегрируем с процессами управления деятельностью дочерних обществ. Систематизируем деятельность холдингов, создавая решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
- Поддерживаем и развиваем внедренные решения.
География проектов - от Калининграда до Кемерово.
Мы делаем сложные проекты внедрения с живыми, активными производственными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.
Поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом:
География проектов - от Калининграда до Кемерово.
Поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом:
- Совершенствуем систему операционного управления торгово-производственных предприятий в рамках существующей бизнес-модели и целей развития. Повышаем точность операционного управления путем внедрения инструментов автоматизации на базе решений 1С.
- Проектируем процессы и методики корпоративного управления холдингов. Интегрируем с процессами управления деятельностью дочерних обществ. Систематизируем деятельность холдингов, создавая решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
- Поддерживаем и развиваем внедренные решения.
География проектов - от Калининграда до Кемерово.
Наши компетенции
Наши компетенции
Наши ценности
Бизнес-смысл
Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью.
У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.
У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.
Сложное делать понятным
Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».
Технологичность
Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, умение повторить успех.
Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.
Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.
Ответственное сотрудничество
Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.
Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.
Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.
Наши ценности
Бизнес-смысл
Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью.
У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.
У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.
Сложное делать понятным
Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».
Технологичность
Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, умение повторить успех.
Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.
Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.
Ответственное сотрудничество
Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.
Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.
Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.
18 декабря (ср) 2024 / 14:00 –15:30 (МСК)
Оставьте корпоративный e-mail и мы напомним вам о начале вебинара за день и за 1 час до начала,
а также пришлем запись после мероприятия!
а также пришлем запись после мероприятия!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности http://artit.tilda.ws/consent_ppd
ПИШИТЕ НАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ:
webinar@myartit.ru